„Gesundheitsförderung ist ein Prozess der Menschen in die Lage versetzen soll, ihre Gesundheit aktiv zu verbessern …”. Da läuft ein Prozess, nicht nur ein kurzfristiges Vorzeige-PROJEKT, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess seit 16.10.2000! Und da geht es um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die AWO hat es geschafft, aus dem zentralen Arbeitskreis bei der Geschäftsleitung eigenständige Strukturen in allen Bereichen zu entwickeln.

Das Präventionsangebot der E.ON Betriebskrankenkasse richtete sich gezielt getrennt an Männer bzw. Frauen. Das Kursangebot „Nur für Männer!” informierte die Teilnehmer über Powernährstoffe für die Gesundheit, Energiebilanz- und Vitalstoffchecks sowie spezielle Ernährungstipps für ein gesundes Herz, zur Stressprävention, Gewichtskontrolle und für einen leistungsstarken Körper in allen Lebenslagen
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Die Baumann Busbetrieb GmbH hatte bis zum Start des gemeinsamen Projektes mit der BAHN-BKK keine Aktivitäten im Bereich der betriebliche Gesundheitsförderung. Nach der ersten Beratung stand fest, dass die Partizipation der Mitarbeiter der Erfolgsfaktor für das Projekt ist. Hierbei war es wichtig, dass die Teilnehmer mit ihren Kollegen ins Gespräch kommen und die Ideen möglichst vieler Mitarbeiter mit einbringen.